El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León (CCEL), Luis Gerardo González, preocupado por la normalidad de la violencia en la ciudadanía, declaró que las autoridades y la población deben de trabajar para cambiar el rumbo y pacificar Guanajuato.
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Lo anterior, luego que el director en México del Instituto para la Economía y la Paz (IEP), Carlos Juárez, diera a conocer que el Estado de Guanajuato se encontraba en el cuarto lugar entre los estados con menor percepción de paz, detrás de Baja California, Zacatecas y Colima.
“La verdad, las cosas que es una noticia que estamos manejando día a día, desafortunadamente y muy desafortunadamente, ya no nos sorprende, porque nos estamos acostumbrando a vivir con la violencia”, comentó.
“Esto es muy grave y cosas como lo que estamos viendo hoy, muestran que se tiene que dar la vuelta a las cosas, como generamos paz entre todos nosotros, la violencia o toda la inseguridad que tenemos, no es nada más cuestión de que las autoridades tienen que hacerlo, si no nos unimos, la sociedad con foros como estos donde promueven la paz, cada quien poniendo un granito de arena en nuestra casa, en nuestras empresas, en instituciones”, añadió.
Expresó que si no se busca como resolver el problema de la inseguridad, va a ir a peor la situación en el estado, pues la cultura de las personas en todo se ha ido deteriorando, “podríamos decir que hasta pudriendo de tantas cosas que pasan y que nos acostumbramos a ver como los accidentes o a las criminalidades estan a un lado de nosotros, ya ni nos asustamos tanto a veces”.
Recalcó que el problema de la violencia y la percepción de la misma proviene de la sociedad, la cual poco a poco ha demostrado ser cada vez más violenta, esto sin buscar una solución.
Exhortó a la ciudadanía a no acostumbrarse a esta inseguridad y violencia, e invitó a la población en general a cambiar con pequeñas acciones que nos corresponden para generar paz.
“Cómo vamos a hacer nosotros para cambiar y ayudar a que haya menos violencia, menos inseguridad, buscamos que haya salarios justos para todo mundo, que haya mejores percepciones, que el supervisor no abuse de la gente que colabora con él, que haya visión hacia dónde podemos hacer más cosas, trabajar muy fuerte en la capacitación, en traer nuevos negocios, en que los empresarios locales y los muchachos puedan acceder a tener oportunidades y generar nuevos empleos con valor agregado”, finalizó.
