/ jueves 15 de agosto de 2019

Con sabor agridulce el administrador de servicios: CCEL

El presidente del CCEL señaló que era importante reformar la ley orgánica del municipio y así permitir que la figura del city manager pueda permanecer ante los cambios de administración

Para el sector empresarial en León la creación de una figura de administrador de servicios deja un sabor de boca agridulce, pues la propuesta que habían realizado consistía en un City Manager que no pudiera cambiar con el paso de las administraciones y no un ayudante del alcalde.

“Lo primero que tenemos que concluir es que quedó muy lejos de lo que se pensó por nuestra parte como un City Manager, al final acabó siendo más bien un apoyo para el alcalde, un ayudante del alcalde que lo va a auxiliar en las tareas de darle seguimiento a los servicios municipales, yo creo que partiendo de esa base de que no es propiamente un City Manager vamos a ver cómo funciona el ejercicio, si da buenos resultados entonces se puede dar un paso más adelante para ya hacer una reforma a la ley orgánica y darle la figura del City Manager”, señaló José Arturo Sánchez Castellanos, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León (CCEL).

Agregó que esta figura quedó distante a lo que se había planteado, aunque reconoció que es lo único que se podía hacer, pues implementar un City Manager requeriría la modificación a la ley orgánica del municipio.

“Si quedó claro que para que funcionara con la visión que nosotros habíamos tenido desde el principio era necesario una reforma a la ley orgánica municipal para que permitiera dentro de la estructura administrativa del municipio que existiera esta figura, entonces lo que quedó fue lo que se pudo hacer de acuerdo a lo que se tiene sin modificar la ley, pero obviamente eso origina que haya quedado muy acotado, muy limitado en sus funciones”.

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Además, declaró que entre las propuestas realizadas por la iniciativa privada estaba la creación de una convocatoria donde se analizaran diversos perfiles y la asignación la hiciera el Ayuntamiento, para así evitar que fuera un empleado más del municipio que puede ser removido ante la decisión unilateral del alcalde.

Sin embargo, dijo hay que esperar para analizar los resultados brindados por el área que encabeza José Arturo Durán Miranda, pues de esta forma se conocerá si vale la pena los 2 millones de pesos anuales que el gobierno municipal destinará a este departamento.

“Si funciona esta figura habrá valido la pena, si deveras el ciudadano percibe o recibe una mejor atención, una mejor solución de sus problemas cotidianos que pueden ser resueltos por este administrador de servicios habrá valido la pena y el gasto habrá sido justificado, evidentemente si nada más se convirtió en un eslabón más de la burocracia y peor que no solamente no resuelva los problemas, sino que los hace más burocráticos, pues entonces tendríamos que echar marcha atrás y cancelar ese presupuesto”.

Para el sector empresarial en León la creación de una figura de administrador de servicios deja un sabor de boca agridulce, pues la propuesta que habían realizado consistía en un City Manager que no pudiera cambiar con el paso de las administraciones y no un ayudante del alcalde.

“Lo primero que tenemos que concluir es que quedó muy lejos de lo que se pensó por nuestra parte como un City Manager, al final acabó siendo más bien un apoyo para el alcalde, un ayudante del alcalde que lo va a auxiliar en las tareas de darle seguimiento a los servicios municipales, yo creo que partiendo de esa base de que no es propiamente un City Manager vamos a ver cómo funciona el ejercicio, si da buenos resultados entonces se puede dar un paso más adelante para ya hacer una reforma a la ley orgánica y darle la figura del City Manager”, señaló José Arturo Sánchez Castellanos, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de León (CCEL).

Agregó que esta figura quedó distante a lo que se había planteado, aunque reconoció que es lo único que se podía hacer, pues implementar un City Manager requeriría la modificación a la ley orgánica del municipio.

“Si quedó claro que para que funcionara con la visión que nosotros habíamos tenido desde el principio era necesario una reforma a la ley orgánica municipal para que permitiera dentro de la estructura administrativa del municipio que existiera esta figura, entonces lo que quedó fue lo que se pudo hacer de acuerdo a lo que se tiene sin modificar la ley, pero obviamente eso origina que haya quedado muy acotado, muy limitado en sus funciones”.

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Además, declaró que entre las propuestas realizadas por la iniciativa privada estaba la creación de una convocatoria donde se analizaran diversos perfiles y la asignación la hiciera el Ayuntamiento, para así evitar que fuera un empleado más del municipio que puede ser removido ante la decisión unilateral del alcalde.

Sin embargo, dijo hay que esperar para analizar los resultados brindados por el área que encabeza José Arturo Durán Miranda, pues de esta forma se conocerá si vale la pena los 2 millones de pesos anuales que el gobierno municipal destinará a este departamento.

“Si funciona esta figura habrá valido la pena, si deveras el ciudadano percibe o recibe una mejor atención, una mejor solución de sus problemas cotidianos que pueden ser resueltos por este administrador de servicios habrá valido la pena y el gasto habrá sido justificado, evidentemente si nada más se convirtió en un eslabón más de la burocracia y peor que no solamente no resuelva los problemas, sino que los hace más burocráticos, pues entonces tendríamos que echar marcha atrás y cancelar ese presupuesto”.

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