/ martes 18 de julio de 2023

Va Guanajuato contra trabajo informal

De acuerdo con el secretario de Desarrollo Económico, la informalidad es lo que genera que haya sueldos bajos en el estado, y anunció que las empresas formales que llegarán a la entidad deberán pagar salarios competitivos

IRAPUATO, Gto. (OEM-Informex).- El secretario de Desarrollo Económico y Sustentable, Ramón Alfaro Gómez, aseguró que en el estado una de las principales prácticas que pone en riesgo garantías laborales de los trabajadores se deben a causa del trabajo informal.

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En entrevista con Organización Editorial Mexicana, el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y Sustentable (SDES), dijo que en los últimos dos años se han logrado recuperar más de 30 mil empleos formales, los cuales no sólo garantizan el trabajo bien remunerado, sino que éste cumpla con todos los derechos laborales para los trabajadores.

La informalidad es lo que genera que haya sueldos bajos en el estado.

Aseguró que en Guanajuato se está reforzando la estrategia impulsada por el gobernador del estado de Guanajuato, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, de atraer cada vez más empresas y que éstas garanticen el trabajo formal, además de que cumplan con todas las condiciones y prestaciones para garantizar un trabajo digno y bien remunerado.

Te recomendamos: México lidera alza en salario mínimo entre los países de la OCDE

Tenemos como garantía que el sector laboral va a seguir generando empleos; a Guanajuato ya no van a llegar proyectos que paguen salarios bajos o que su competitividad se encuentre en este problema”, detalló el secretario de Desarrollo Económico y Sustentable.

Ramón Alfaro Gómez puntualizó que en Guanajuato se trabaja para garantizar que las empresas que llegan al Estado, además de generar más plazas laborales, que éstas cumplan con salarios por encima de lo establecido de la ley.

Ramón Alfaro Gómez aseguró que en el estado, el total de las empresas que recientemente han llegado a establecerse a Guanajuato, tienen como encomienda tener salarios de al menos 12 mil pesos al mes, esto para garantizar una mejor calidad de vida de los guanajuatenses.

Las empresas formales que llegarán a la entidad deberán pagar salarios competitivos.

Detalló que el reto ahora está en erradicar el empleo informal, es decir, que haya empleos que cumplan con las garantías laborales, tales como el salario digno, así como las afiliaciones y contribuciones por parte de los empleadores a los servicios como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Infonavit, así como prestaciones que garantiza la ley.

Con base al último mes hemos logrado registrar más de 30 mil empleos formales, el problema está en sector informal, es ahí donde está el rezago y donde tenemos que seguir trabajando hasta eliminarlo”, agregó el secretario de Desarrollo Económico y Sustentable.

Alfaro Gómez agregó que por ello la apuesta es diversificar la oferta laboral, para que haya cada vez más empleos, todos ellos formales y por ende mejor pagados.

Nosotros le estamos apostando a la diversificación, a proyectos que tengan mejor contenido tecnológico, mayor valor agregado y con esto garantizamos que habrá mejores condiciones de trabajo para el guanajuatense y esto seguirá creciendo”.

IRAPUATO, Gto. (OEM-Informex).- El secretario de Desarrollo Económico y Sustentable, Ramón Alfaro Gómez, aseguró que en el estado una de las principales prácticas que pone en riesgo garantías laborales de los trabajadores se deben a causa del trabajo informal.

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En entrevista con Organización Editorial Mexicana, el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico y Sustentable (SDES), dijo que en los últimos dos años se han logrado recuperar más de 30 mil empleos formales, los cuales no sólo garantizan el trabajo bien remunerado, sino que éste cumpla con todos los derechos laborales para los trabajadores.

La informalidad es lo que genera que haya sueldos bajos en el estado.

Aseguró que en Guanajuato se está reforzando la estrategia impulsada por el gobernador del estado de Guanajuato, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, de atraer cada vez más empresas y que éstas garanticen el trabajo formal, además de que cumplan con todas las condiciones y prestaciones para garantizar un trabajo digno y bien remunerado.

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Tenemos como garantía que el sector laboral va a seguir generando empleos; a Guanajuato ya no van a llegar proyectos que paguen salarios bajos o que su competitividad se encuentre en este problema”, detalló el secretario de Desarrollo Económico y Sustentable.

Ramón Alfaro Gómez puntualizó que en Guanajuato se trabaja para garantizar que las empresas que llegan al Estado, además de generar más plazas laborales, que éstas cumplan con salarios por encima de lo establecido de la ley.

Ramón Alfaro Gómez aseguró que en el estado, el total de las empresas que recientemente han llegado a establecerse a Guanajuato, tienen como encomienda tener salarios de al menos 12 mil pesos al mes, esto para garantizar una mejor calidad de vida de los guanajuatenses.

Las empresas formales que llegarán a la entidad deberán pagar salarios competitivos.

Detalló que el reto ahora está en erradicar el empleo informal, es decir, que haya empleos que cumplan con las garantías laborales, tales como el salario digno, así como las afiliaciones y contribuciones por parte de los empleadores a los servicios como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Infonavit, así como prestaciones que garantiza la ley.

Con base al último mes hemos logrado registrar más de 30 mil empleos formales, el problema está en sector informal, es ahí donde está el rezago y donde tenemos que seguir trabajando hasta eliminarlo”, agregó el secretario de Desarrollo Económico y Sustentable.

Alfaro Gómez agregó que por ello la apuesta es diversificar la oferta laboral, para que haya cada vez más empleos, todos ellos formales y por ende mejor pagados.

Nosotros le estamos apostando a la diversificación, a proyectos que tengan mejor contenido tecnológico, mayor valor agregado y con esto garantizamos que habrá mejores condiciones de trabajo para el guanajuatense y esto seguirá creciendo”.

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